复旦大学张文贤教授将出席2007新资本年会分享多年研究精华

张文贤先生——复旦大学管理学院教授、博士生导师（招收会计学、市场学、人力资源管理方向的博士生）。历任苏州大学财经学院副院长、复旦大学会计学系主任。兼任《国际社会经济学》（IJSE）编委、中国人力资源开发研究会常务理事、学术部长、中国市场学会副秘书长、中国高等院校市场学研究会常务理事、中国会计教授会理事和。1987年赴加拿大McGill（麦吉尔）大学管理学院作访问学者，1995年赴美国伊利诺斯大学国际会计教育与研究中心作访问学者。多次到香港城市大学、香港中文大学、香港理工大学进行学术交流。曾先后赴旧金山、东京、巴黎等地参加国际学术会议并宣读论文。主要从事效率研究。1992年起获国务院政府特殊津贴。

    著有《现代经济管理》（1982）、《社会调查概要》（1984）、《人口经济学》（1987）、《新编市场学教程》（ 1991）、《管理伦理学》（1995）、《会计学原理》（1996）、《中国会计案例选》（1998）、《会计学》（1999）、《人力资源会计制度设计》（1999）、《人力资源会计》（2000）、《国际惯例词典》（2000）、《高级财务会计》（2001）、《会计制度设计案例》（2001）、《管理入股：人力资本定价》（2001）、《人力资源管理》（翻译，2001）、《简明英汉企业管理词汇》（2001）、《简明英汉市场营销词汇》（2001）、《战略实施中的绩效评估和控制系统》（翻译， 2002）、《市场营销创新》（2002）、《会计理论创新》（2002）、《人力资源会计研究》（2002）、《财务会计研究》（2002）、《高级财务会计》（2003）、《会计制度设计案例》（第二版）（2003）、《内部控制会计制度设计》（2004）、《人力资源总监—人力资源管理创新》（2005）、《效率论》（2005）等。在国内外刊物上发表论文、译文150余篇。有长期从事企业财务会计管理工作的丰富经验，曾为大型企业和政府部门进行人力资源开发、市场营销和成本控制的管理咨询，并是上海市人力资源开发重大项目的专家组成员。先后获得国家、省、市奖励8次，主持国家自然经济基金项目和省、市“七五”、“八五”、“九五”规划重点课程。

    在此次新资本年会上，张教授将分享他多年带博士研究生所总结的科研成果精华。他的演讲题目是：“人力资源开发的力学体系：动力、潜力、魅力、魄力、毅力”。