深圳市紫泰荆实业发展有限公司
1、常务副总裁
35-43岁，工商管理或电子信息类专业，本科以上学历；8年大型企业综合营运管理经验；丰富品牌建设、运营管理、客服管理和公关经验；掌握先进企业管理模式及精要。受过领导力、战略管理、组织变革、人资、财务管理等方面的培训；有较强的团队管理领导技巧和才能；良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力和凝聚力。
2、副总裁
35--43岁，企管或营销类专业，本科以上学历，8年以上营销管理经验，对电子元件行业具有较深认识。丰富的市场营销策划经验，熟悉行业市场发展现状，优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；具有战略前瞻性思维、较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
3、营运总监
30-38岁，企业管理类专业，本科以上学历，5年营运管理及2年以上本职经验，熟悉连锁企业营运管理，沟通协调和团队管理能力强，熟悉电子元件行业者优先。
4、财务总监
30-38岁，财务相关专业，本科以上学历，3年以上本职位工作经验，熟悉资本运作，参与过重大投资分析、论证、决策，统筹规划、分析及沟通协调、管理团队能力强，注册会计师资格优先。
5、客服总监
30-38岁，电子应用技术或市场营销类专业，本科学历，5年客服及2年以上本职经验，擅长客户服务管理和客户投诉处理，沟通协调和团队管理能力强，熟悉电子元件行业者优先。
6、财务经理
30-35岁，财务类专业，本科及学历，7年以上财务工作，3年以上财务经理经验；擅长信用管理、预算管理和成本核算；沟通协调能力强，具有较强的应变能力，能够承受压力，有会计师资格。
7、采购部经理
25-35岁，物流或电子应用技术类专业，本科以上学历，5年采购管理及3年以上企业本职经验；熟悉电子元件、采购流程和供应商管理，擅长商务谈判和客户沟通管理，沟通协调、管理团队能力强。
8、品管部经理
28-35岁，电子应用技术类专业，本科以上学历，5年品质管理及3年以上本职经验；熟悉电子元件和检测技术、流程和售后服务流程，有品质管理体系规划建设经验，熟悉检测设备及其维修保养。
9、专卖场经理（店长）
28-35岁，市场营销或电子应用类专业，本科学历，6年企业销售管理及3年以上本职经验；熟悉专卖店管理、电子元件和销售团队管理，统筹安排、营运管理、沟通协调力强。
10、专卖店副经理（副店长）
28－35岁，市场营销或电子应用类专业，本科学历，5年以上零售企业或大型连锁企业工作经验，熟悉电子产品，有电子产品销售经验及销售管理经验；善于带领团队，执行力强，能够有效提高工作效率，达成销售目标，有很强的沟通协调能力。
11、销售经理（直销/ 网络/大客户）
28-35岁，市场营销或电子应用技术专业，本科学历，5年销售管理及2年以上本职经验；熟悉电子元件，擅长销售团队管理和激励，沟通协调能力强。
12、客服部经理
女性，28-35岁，市场营销、管理或电子应用技术专业，本科及以上学历，5年以上工作经验，2年以上同岗工作经验；熟悉客服部运作管理，能够拓展大客户，善于沟通协调，亲和力强，能够承受一定的工作压力，熟悉电子元器件者优先。
13、仓库经理
男性.28-35岁, 本科及以上学历,储运，物流管理相关专业；受过物流管理，仓储管理等方面的培训；5年以上仓储工作经验，3年以上本职工作经验；熟悉物控管理业务流程；责任心强，能承受工作压力；善沟通，协调能力佳。
14、IT信息经理
男性，28-35岁，本科及以上学历，有5年以上工作经验，3年以上本职工作经验，网络安全、信息管理等相关专业，有企业信息化建设与管理，监控安全经验，具有较强的计划、组织、控制和监控管理能力；能准确掌握市场行情，工作认真，沟通协调性好，熟悉ERP管理软件。
15、总裁助理
女，25-30岁，1.60米以上，文秘或管理专业本科毕业 ，形象好，气质佳；2年1000人以上企业总秘经验；文笔佳，沟通协调能力强；擅长档案和会议管理；每分钟打字60字以上。
16、品质工程师（晶体管/电容）
25-35岁，电子应用技术类专业，大专以上学历，3年以上检测工程师经验，熟悉电子元件检测流程和技术、熟悉检测设备及设备维修保养。
17、品质主管
男性，23-28岁，本科及以上学历，3年以上大型企业品管经验，检测相关专业，熟悉ISO9001:2000为标准的企业品质管理系统运作，能运用和七大手法进行检测分析，有责任心，团队凝聚力强，沟通能力好，熟悉电子产品者优先。
18、培训讲师
25-35岁，人力资源/市场营销/电子应用技术类专业，本科以上学历，5年以上培训经验，有销售团队培训经验，沟通协调能力强，有培训师资格。
19、总裁秘书
23-28岁，文秘或管理类专业，本科学历，2年以上总秘经验，文笔佳，沟通协调能力强，擅长档案和会议管理。
20、财务主管
23-28岁，财务类专业，本科及以上学历，5年以上财务工作，2年以上财务主管经验；擅长信用管理、预算管理和成本核算；沟通协调能力强，有会计师资格。
21、采购主管
女性，23-28岁，物流或电子应用技术类专业，本科及以上学历；3年采购管理及2年以上同岗工作经验经验；熟悉电子元件、采购流程和供应商管理，擅长商务谈判和客户沟通管理，沟通协调、管理团队能力强。
22、客服主管
女，25-30岁，电子应用技术或市场营销类专业，本科学历，2年以上客服主管经验，擅长客户投诉处理，熟悉客户服务流程，沟通协调能力强，熟悉电子元件行业者优先。
23、仓库主管
23-28岁，本科及以上学历，储运，物流管理相关专业，3年以上仓储工作经验，2年以上本职工作经验，熟悉物资采购程序，熟悉操作办公软件；责任心强，能承受工作压力，善沟通，有良好的团队合作精神。
24、IT主管
男性，28-35岁，本科及以上学历，有3年以上工作经验，2年以上本职工作经验，网络安全、信息管理等相关专业，有企业信息化建设与管理，监控安全经验，具有较强的计划、组织、控制和监控管理能力，熟悉ERP管理软件。
25、绩效主管
25-30岁，性别不限，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；两年以上大中型企业同职经历，熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程；具管理特质，沟通协调能力、工作推动能力强。
26.销售代表
女，23-30岁，1.58米以上，电子应用技术或营销专业，中专以上学历，形象佳，1年电子元件销售或2年以上销售经验，沟通能力强，熟悉电子元件产品优先。
27.销售助理
女，23-30岁，1.58米以上，电子应用技术或营销专业，中专以上学历，形象佳； 1年电子元件销售或2年以上销售跟单和售后服务经验；熟悉电子元件产品优先。
28.物控员
23-30岁，电子应用技术或物流专业大专以上毕业，2年以上电子企业仓储物控工作经验，熟悉电子元件产品；能吃苦耐劳，熟悉电子产品者优先。
29.录单员
23-30岁，中专及以上学历，电子应用技术、物流或会计电算化专业，2年以上电子企业工作经验，熟悉电脑操作，有ERP系统操作经验，熟悉电子元件产品者优先。
30.培训助理
22-30岁，人力资源管理相关专业，本科及以上学历，气质佳；2年以上人力资源工作经验，1年以上培训工作经验，熟悉培训流程，熟练使用办公软件，普通话标准流利，善于沟通协调，亲和力强。
31.平面设计师：
25-32岁,大专以上学历，3年以上本职工作经验，操作各类平面设计软件；设计思路明确，整体设计感强，能把握设计的整体感觉，认真负责；具有良好的设计理念，审美能力佳，团队凝聚力强，有责任感。
33.仓管员
20-28岁，电子应用技术或物流专业，中专及以上学历，2年以上电子企业仓管员经验，熟悉电子元件产品，熟悉仓储配送作业，能吃苦耐劳（电子应用技术、物流或专业应届毕业生均可）。
34.客服专员
女性，22-30岁，市场营销、管理或电子应用技术专业，大专及以上学历，2年以上相关工作经验；熟悉客诉处理流程，善于沟通协调，普通话标准流利，声音甜美，亲和力强，能够承受一定的工作压力，熟悉电子元器件者优先。
35.大客户专员
女性，22-30岁，市场营销、管理或电子应用技术专业，大专及以上学历，2年以上相关工作经验，1年以上电子销售经验；善于沟通协调，亲和力强，能够承受一定的工作压力，熟悉电子元器件者优先。
36.储备干部
应届毕业生，市场营销、管理类及电子应用技术专业，本科及以上学历，品学兼优，恪守诚信；相貌端正，身体健康；性格开朗、处事稳重；思维敏捷，有强烈的进取心和责任心；善于沟通，团队意识强，综合素质突出。
